遇到突發情形或緊急狀況時,你會怎麼向上司報告?
第56期
2010年2月11日

當你遇到突發情形或緊急狀況時,會怎麼向上司報告?是「老闆,我們有問題了!」還是「老闆,我們有個問題需要處理。」

如果用第...

在適應新的組織文化之時,很重要的一點是:不要把過去工作的「舊回憶」帶進來。
第54期
2010年1月14日

新的一年開始,總有些人會趁此時機下決心轉換跑道,而和習於「終身僱用」的傳統職場不同,在高流動性的現代就業市場當中,轉換工作也會是許多年...

在許多場合,我們都需要提出自己的要求,爭取別人的同意。
第51期
2009年12月3日

在職場中,不是只有業務人員才要面對「推銷」這件事情。在許多場合,我們都需要提出自己的要求,爭取別人的同意。不管是想推動一個想法、想獲取...

要扮演好一個領導者的角色,除了要「看起來像」以外,也要「聽起來像」。圖為十分受好評的加拿大總理斯蒂芬‧哈珀。
第49期
2009年11月5日

有一句西諺說:「在羅馬,就舉止像個羅馬人一樣」(When in Rome, do as the Romans do);在中文裡,也有一...

如果要有效管理自己的時間,別人要求的幫忙通常就不能照單全收,而需要有所取捨。
第47期
2009年10月8日

在職場中經常會聽到一句話,就是:「不要當濫好人」。也就是說,「不要別人要求的幫忙總是照單全收,而不知道有時需要加以拒絕」。

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職場中人際關係的奧義就在於「有施有受、有借有還」。
第45期
2009年9月10日

過去有一句有名的廣告語,叫做「平時有儲蓄,急時不用愁」。這句話是在倡導儲蓄觀念與習慣的重要性:平常就算只是幾塊錢或幾十塊錢,如果養成順...

所謂「福兮禍所倚,禍兮福所從」。在職涯發展的某些階段,遇到一位「壞老闆」,從日後看來,或許會覺得未嘗不是件「幸運」的事情。
第43期
2009年8月13日

在工作上,可以幸運遇到一個能力強、有擔當、EQ高、肯授權、勤教導、指令清楚明確,善於傾聽整合,並且不吝分享功勞與提攜後進的「好老闆」,...

在職場中,別人與自己的互動,往往就是一面映照出自己情緒狀態的鏡子。
第41期
2009年7月16日

在職場中,一個人的情緒表現通常會「種瓜得瓜,種豆得豆」──因為別人與自己的互動方式,往往就是一面映照出自己情緒狀態的鏡子。舉例而言,如...

可以被放心信任的人,是任何團隊在組成時,都會優先考量與爭取的「核心零組件」。
第39期
2009年6月18日

「信任」是職場中最珍貴的資產之一。在重視分工合作的競爭職場中,任何團隊都難以承擔有人經常「擺爛」的風險與成本。可以被放心信任的人,是任...

第37期
2009年5月21日

在過去半年內,你是不是在工作上非常忙碌?如果是的話,請想一想:在過去半年內花掉許多時間所做的種種事情,有沒有不少是可以讓你在中長期收割...

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