看虛擬企業

2-2. 真相大白(下)

2-2. 真相大白(下)
陳永泰 繪圖
第77期
戴士杰(慎思群創力顧問公司 副總經理)

本期登場人物

  • 吳金虎(集團副總裁):

             165公分高,但看起來很高大。趙東董事長的戰友。出身業務,老謀深算、思慮周詳。

  • 雷新榮(資通部副總):

   掌管集團中電腦、程式、網路、通訊、手機、電話、傳真等相關的事物。喜歡碎碎唸挑毛病。

  • 周大衛(東科時報廣告業務經理):

              認同歐美文化的留美高材生。擅長業務資源分配。

  • 魯統利(東科媒體集團民調中心主任)

             擁有追根究柢的精神。彷彿能看透人心的目光,讓人緊張。

  • 胡曉雯(Sandy(東科媒體集團管理中心訓練組組長)

             負責集團的短期、中期、長期人力訓練工作。反應迅速,見解透澈,獨具創意。

  • 趙之柱(東科媒體集團資通部軟體開發組專案經理)

             主導性很強。人如其名,體型就跟柱子沒兩樣。

  • 陳億同(東科媒體集團資通部軟體開發組專案經理)

  做事精細,吃苦耐勞。個性像個小老頭,因此私下被稱為「阿同伯」。

 

負責當天OST活動的訓練組組長Sandy毫不思索地反應:「可是,當天沒有內部創業的議題啊?」

大衛也覺得納悶,那場OST似乎只為遭受競爭對手惡意攻擊還有「全民記者」品質下降的問題帶來一些解決方向,要說到有甚麼重大的成效,他絲毫沒有感覺。

吳金虎大笑:「當然沒有這個議題,但看你們討論的過程和一些議題,提醒了我們這些高階主管。」

「沒錯,雖然東科集團的新媒體模式已經轉虧為盈,而且表現相當亮眼,但從近來的品質問題一直到對方陣營的惡性攻擊,我們意識到有越來越多競爭對手也想來分食大餅,所以遲早會陷入惡性循環中。」雷新榮補充說明。

魯統利往後一躺,點點頭,心裡想著:「是這樣沒錯,一個事業越來越多仿冒的競爭者進來,利潤就會越微薄,產業也就越走向夕陽了。」

「當然,這個產業短期間是餓不死的,就這樣擺著,最後我們這些老骨頭依然可以繼續當我們的肥貓,愉快地過退休生活。」雷新榮聲音雖然依舊平靜,但隱約可以聽出他的聲調微微發抖:「這樣不但對不起栽培我們的趙董事長,我們也不甘心就這樣下去。」

大衛聽說過,日本人有一個詞叫做「武者震」,表示這些武士要上戰場之前興奮和激動到微微顫抖。他心想,真的從來沒看過這些副總流露出這樣的表情。

「換句話說,我們必須親手殺死自己的金牛,免得被外人幹掉。」大概是嫌雷金新榮解釋太多,吳金虎果決地下了個結論,眼神透露出一股狠勁。但此話一出,台下的竊竊私語就像關了靜音,反倒是看到每個人坐直了身軀,打起精神聚精會神地聆聽。

吳金虎把手一揮,背後投影片的「Noah」大字也逐漸轉變成一張薄如蟬翼的電子紙。

人稱3C狂人、資訊部門的「大台柱」趙之柱不由自主說出聲:「這、這不是最新版的電子紙嗎?據說已經可以取代所有紙類,高解析度、全彩,還可以裸視就達到3D立體!而且因為不僅薄,也已經突破耐撕、耐磨和低電力需求的技術,很有機會應用在取代傳統的廣告燈箱、路邊的海報和看板等等,商機無限啊!怎麼會……」

吳金虎笑著說:「那家研發的『造紙公司』其實也是趙董事長投資的,只是很低調,也沒上市,沒人知道和我們有關。」

「越早曝光,那些無法進入的競爭者就會越加阻擋。這一項內部創業我們必須保密到家。」雷新榮比了個斬首的手勢。

資訊部門的專案經理陳億同低頭看看手上的信封,恍然大悟,原來搞得這麼神祕的原因就在於此。

「以前,掌握媒體就等於掌握通路,所有的企業都會在上面刊登廣告、都希望我們正面報導,是很有影響力的產業。但隨著媒體越來越多,這個通路的效用也越來越低了。」雷新榮畢竟是資訊界老將,分析起來頭頭是道。「現在,掌握遞送資訊的硬體平台,才是更根本的經營模式;換句話說,所有的媒體,都要靠我們的服務來遞送他們的資訊。我們有志發展的,就是這個部分。」

「想像一下,你只要帶著你的電子紙,上網或是去便利商店,就可以下載一份屬於你的報紙。你可以看東科的國際新聞、西奇電視台的娛樂新聞,上面的照片直接被影片取代,不懂的名詞按一下就有說明,這是多麼方便的事情?」吳金虎激動地演講著,彷彿未來人類所有的資訊需求都已經掌握在他手裡一樣。

雷新榮推推眼鏡,低沉地說:「但任何事情要成功,沒有人才是不行的,所以我們也在積極地尋找人才加入。」

吳金虎點點頭:「我們觀察各位很久了,你們都是各部門中特別有理想、想要改變現況的人,所以你們才會成為我們第一批創業夥伴。」說畢,吳金虎按下了手中的簡報筆,畫面上打著大大的兩個字:「價值」。

「東科集團,已經成功地撼動了本土的科技界和媒體界,但那還不夠,如果我們要幹,就要做到改變世界的規模。這就是這個新事業,和我們這些人存在的價值。」

吳金虎用力地兩手一拍桌面,背後的螢幕轉變成了一連串的問句:

我們要創造甚麼?我們的價值與我們要去的地方在哪裡?

如何找到更多志同道合的高手,打造創業團隊?

要如何才能存活下來?

消費者將如何看待我們?

如何以小搏大?

如何打造品牌?

如何進入主流市場?

「過去的OST會議只是練習而已。我在此宣布,我們每天中午都要在這裡進行攸關公司未來命運、改變人類命運的會議,直到我們把真正的使命找出來為止!」

作者個人部落格:http://www.wretch.cc/blog/daipaul

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